Uzņēmuma darbības ziņas

Pagājušajā sestdienā piedalījāmies uzņēmuma vienas dienas grupu veidošanas pasākumā.Lai gan tā bija tikai īsa diena, man bija daudz labuma.
Grupas saliedēšanas aktivitātes sākumā šķiet, ka visi, tāpat kā es, nav bijuši šķirti no saspringtā darba un nogurušā ķermeņa, bet treneris tikai laicīgi noregulēja mūsu stāvokli caur ātro komandas pulcēšanās laiku, skanīgu un spēcīgu dialogu. un atsaucību, un interesantas komandas spēles.Darbība sākās pakāpeniski no katras grupas komandas prezentācijas.
Tajā dienā mana grupa bija ceturtā grupa.Grupā bija 13 dalībnieki.Viņi viens ar otru iepazinās diskusijas un komandas prezentācijas treniņa laikā.Daži bija atbildīgi par saukļu rakstīšanu, daži par rindām un daži par vispārējo mēģinājumu.Īsajās astoņās minūtēs katrs bija atbildīgs par saviem pienākumiem, kas pilnībā apliecināja spēcīgo komandas garu.
Grupu veidošanas aktivitāšu dienā mani visvairāk iespaidoja: “Komandas veidošanas spēle, paceļot komandas vadītāju, ir spēle, kas pārbauda komandas uzticību un personīgo izturību.Toreiz mēs visi domājām, ka tas ir neiespējams uzdevums, tāpēc tagad, padomājot, tas joprojām ir dīvaini.Šī mazā spēle sniedz pilnīgu spēli mūsu komandas apziņai un komandas garam.Mēs 13 cilvēki pulcējāmies cieši kopā un centāmies visu iespējamo, lai paceltu komandas vadītāju, tas ir, lai visi svīst un trīc, bet tomēr neatlaidīgi un uzmundrināt viens otru.Kopā izkliedzam mūsu komandas saukli.“Nekad neatlaid” ir mūsu visu balss.Visbeidzot, kad paplašināšanās treneris paziņoja par grupas veidošanas spēles beigām, mēs visi cieši apskāvāmies.Šajā brīdī es jutu, ka mēs esam cieši vienoti.Tas lika mums zināt, ka pastāv spēks, ko sauc par vienotību, un bija gars, ko sauc par sadarbību, un vienotība un sadarbība var mums palīdzēt pārvarēt visas grūtības.Visā procesā mani visvairāk aizkustināja komandas vadītāja dalīšanās.Mūsu komandas vadītāja teica, ka dara visu iespējamo, lai no sākuma līdz beigām saglabātu savu ķermeni saspringtu, lai tikai atvieglotu katra mūsu komandas dalībnieka nastu.
Komandas veidošanā uz āru vērstu apmācību mēs katrs turamies pie tā un cenšamies pildīt savu lomu.Kamēr mēs neatlaidīgi, mēs varam sasniegt savus mērķus pa vienam, līdz pabeidzam uzdevumus, kas, mūsuprāt, ir neiespējami;Savā darbā, ja vien mēs neatlaidīgi darbojamies, mēs varam stimulēt savu personīgo potenciālu un pielietot personīgo spēku.Darīt to, ko nevarat, ir izaugsme, darīšana to, ko neuzdrošinās darīt, ir izrāviens, un darīt to, ko nevēlaties darīt, ir pārmaiņas.
Pateicoties komandas veidošanai un paplašināšanas aktivitātēm, es satiku labāku cilvēku.Neļaujiet sevi pievilt.Mainiet katru “es negribu” uz “es varu”.Labāk ir mēģināt, nekā nekad neuzdrošināties sākt.